Estamos en búsqueda de un Supervisor de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo y asegurar la correcta operación de los procesos de Recursos Humanos, brindando atención oportuna al personal y a las áreas operativas, así como garantizando el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente.

Buscamos una persona organizada, resolutiva, con iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma, que tenga experiencia en la administración integral de personal y pueda dar seguimiento puntual a las necesidades de la operación.

Responsabilidades principales

• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

• Coordinar el proceso de ingreso, contratación, credencialización, integración y documentación del personal.

• Administrar expedientes y mantener actualizada la documentación laboral.

• Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS, así como movimientos relacionados con Infonavit.

• Dar seguimiento a incidencias de nómina y pre-nómina, asegurando la correcta integración de la información.

• Controlar y dar seguimiento a asistencia, ausentismo, vacaciones, incapacidades e incidencias del personal.

• Brindar atención y seguimiento a relaciones laborales, incluyendo conflictos, incidencias, aplicación de políticas internas y seguimiento con sindicato.

• Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas y medidas disciplinarias, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

• Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo del personal.

• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.

• Atender requerimientos del personal y de las diferentes áreas operativas.

• Coordinar actividades de comunicación interna, clima laboral y engagement.

• Elaborar, actualizar y dar seguimiento a indicadores del área.

• Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para fortalecer los procesos del área.

• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normatividad laboral vigente.

• Participar en auditorías, revisiones y proyectos de mejora continua.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

• Experiencia mínima de 3 años como Generalista o Supervisor de Recursos Humanos.

• Conocimientos en reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales y administración de personal.

• Experiencia en procesos de nómina, IMSS, Infonavit y cumplimiento normativo laboral.

• Manejo de Excel intermedio.

• Licencia de manejo vigente.

Habilidades

• Organización y seguimiento.

• Atención al detalle.

• Resolución de problemas.

• Comunicación efectiva.

• Manejo de conflictos.

• Sentido de urgencia.

• Trabajo en equipo.

• Iniciativa y autonomía.

• Capacidad de análisis.

• Orientación al servicio.

• Adaptabilidad y facilidad de aprendizaje.

Ofrecemos

• Sueldo bruto de $15,000 pesos mensuales.

• Prestaciones superiores a la ley desde el ingreso.

• Fondo de ahorro.

• Vales de despensa